Personlighet, individuelle forskjeller og seleksjon
ORG3520 - BI
Personlighet, individuelle forskjeller og seleksjon (PIS) er et emne ved BI. Emnet har 315 øvingsoppgaver og andre øvingsoppgaver tilgjengelig på Eksamensportalen. Alt innholdet er tilgjengelig for 399 kr og er laget av A-studenter fra BI.
🎓 99,2% av de som bruker Eksamensportalen består eksamen
Dette får du:
399,-
Per semester
Disse temaene dekkes i emnet:
Test innholdet Gratis
Prøven er en gratis demoprøve som gir deg et realistisk innblikk i hvordan oppgavene i emnet er bygget opp. Når du kjøper full tilgang får du tilgang til alle øvingsmoduser, hundrevis av eksamenslignende oppgaver, karakterestimat og avanserte funksjoner som hjelper deg å bestå eksamen med større trygghet.
Tilbakemeldinger for emnet
Emneinfo
Om emnet
- Det trekkteoretiske perspektivet på personlighet
- Andre perspektiver på personlighet, herunder det psykodynamiske, det kognitive og det humanistisk-eksistensielle
- Evolusjon, genetikk og personlighet
- Personlighet, helse og hardførhet
- Intelligens og emosjonell intelligens
- Jobbanalysen og kompetansepotensial
- Intervju som seleksjonsverktøy
- Tester og testmetodikk i seleksjonssammenheng
Læringsutbytte
Kunnskapsmål
Etter gjennomført kurs skal studentene ha kunnskaper om:
- Sentrale teoretiske og vitenskapelige perspektiver på personlighet
- Intelligens og emosjonell intelligens
- Betydningen av arv- og miljø for utvikling av individuelle forskjeller
- Femfaktormodellen for personlighet, og bruken av denne i seleksjonsøyemed
- Sentrale begrep knyttet til testmetodikk
- Jobbanalysen og kompetansepotensial
- Intervju i seleksjon
- Nytteverdi og nødvendighet av ulike fremgangsmåter i seleksjon
Ferdighetsmål
Etter gjennomført kurs skal studentene kunne:
- Redegjøre for begrepet personlighetstrekk, samt drøfte og eksemplifisere dimensjonene i femfaktormodellen
- Drøfte og redegjøre for ulike perspektiver på personlighet, og hvilken betydning disse kan ha i arbeidslivet
- Drøfte personlighet (særlig femfaktormodellen) i lys av evolusjonsteorien og arv/miljødebatten
- Drøfte og redegjøre for betydningen av personlighet for helse og hardførhet i arbeidslivet
- Differensiere mellom ulike typer arbeidspsykologiske tester basert på kunnskap om psykometri og relevans for en gitt stilling
- Forklare og drøfte hvorvidt måling av intelligens og emosjonell intelligens er relevant i seleksjon
- Forklare og drøfte betydningen av jobbanalyse og kompetansepotensial i seleksjon
- Produsere og drøfte betydningen av kompetansebaserte intervjuspørsmål, samt drøfte mulige styrker og svakheter ved bruk av intervju i seleksjonssammenheng
Læringsformer og aktiviteter
Kurset består av 36 fysiske og/eller digitale undervisningstimer som er timeplanfestet, samt 6 timer digital undervisning som ikke er timeplanfestet (asynkron undervisning).
De fysiske undervisningstimene gis enten som forelesning eller som workshop, og vil være av enten 2 eller 4 timers varighet.
I forelesningene vil det legges vekt på basalfaglig kunnskap om individuelle forskjeller, samt anvendte perspektiver. I forelesningene vil det bli lagt opp til enkelte praktiske øvelser, bruk av caser i diskusjonsgrupper og andre studentaktive læringsformer.
Workshopene innebærer langt mer praktiske og anvendte aktiviteter og øvelser. I workshopene vil det være to undervisere til stede.
Mer om vurdering
Eksamenstype: Ordinær eksamen, skriftlig skoleeksamen
Total vekting: 100
Karakterfordeling ORG3520
Se historisk karakterfordeling for ORG3520 Personlighet, individuelle forskjeller og seleksjon på Eksamensportalen. Her kan du få oversikt over hvordan karakterene har vært fordelt i tidligere semestre, og bruke dette som en pekepinn på nivå og vurderingspraksis i emnet, tilsvarende det du finner på sider som karakterweb.no og karakterer.net.